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maggio 19, 2016 - Mercedes-Benz

DigitalLife@Daimler - La rivoluzione digitale

  • 500 collaboratori #daimler avranno l’opportunità di sperimentare le possibilità offerte dalla digitalizzazione
  • Un concorso: le idee di dieci gruppi di collaboratori a confronto
  • Dieter Zetsche, Presidente del Board of Management di #daimler AG e Responsabile di Mercedes-Benz Cars: “Il nostro obiettivo comune deve essere quello di fare della digitalizzazione una costante della nostra cultura aziendale. Giorno dopo giorno.”
Daimler AG coniuga i punti di forza di un Gruppo attivo a livello globale con la flessibilità dei giovani imprenditori emergenti. Portare la digitalizzazione in tutte le aree aziendali è uno degli aspetti più importanti di questa strategia, ed è così che la Stella ha organizzato il secondo #digitallifeday. 500 collaboratori di numerosi reparti e centri si sono riuniti a Fellbach, Stoccarda, al motto di ‘Information, Inspiration, Innovation’. La manifestazione, che prevedeva anche un concorso per mettere a confronto le idee dei diversi collaboratori, è stata incentrata sulla strategia digitale del Gruppo e sulle presentazioni di esperti interni ed esterni. Dieter Zetsche, Presidente del Board of Management di #daimler AG e Responsabile di Mercedes-Benz Cars ha dichiarato: “L’obiettivo comune è rendere la digitalizzazione, una costante della nostra cultura aziendale. Giorno dopo giorno. Per avere successo, questa cultura deve dare opportunità reali alle nuove idee.” Lo scorso anno, il concorso nell’ambito del #digitallifeday è stato vinto dalla app ‘pacTris’. Questa applicazione, di prossima release, è stata presentata al pubblico in uno stand indipendente. Grazie all’app, al momento dell’acquisto è possibile fotografare i codici a barre dei pacchetti per scoprire se e come questi ultimi possono essere utilizzati all’interno della propria auto.

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